원본 · 2026-09-25

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README.md

2026-09-25 발굴 요약

  • 후보 1개(여드레 만). C-20260925-1 고용장려금 수령 사업장의 "이 인사 조치가 지급중단·환수 사유인가" 사전 판정기(노무사용 도구), T002, Claude 22%. a-ha 사업주 1인칭 3건 + 지불 금액(노무사 성공보수 15~30%, 상담 22,000원/20분, 월 자문 20만원) + 60일 내 변화(09-01 예산안: 청년도약장려금 비수도권 1,800만원·2년 근속 분할 지급) + profile 겹침(운영기관이 협회·상공회의소). 사후관리 판정 전용 공급 0, 격차 5.0. 실험은 P005 때문에 10-05 이후, 사망 기준 10-31
  • 가장 강한 군집: 위 B. 그 다음은 학원법 10-01(격차 2.0, 당사자 1인칭 0이라 후보 미달 → P018 40%)과 "공급자가 구매자 양식에 맞춰 재입력"(보험 대리점 702명 중 90%가 마찰로 캐리어 거래 축소, 창 안 변화 없어 0점이지만 T001의 인간 단계 증거). 장부 P018·P019(노무 SaaS가 장려금 조건 위반 경고를 내는가 35%, YES면 후보 흡수 사망) 등록. 판정 0건이라 가중치 그대로
  • 수집 발견: site:a-ha.io·teamblind.com·brunch.co.kr로 한국 당사자 1인칭이 하루 14행. 열이틀간 0행이던 원인은 소스가 아니라 질의 도메인이었다. 09-23·09-24의 "한국 수요 얇음" 판단 일부는 측정 오류일 수 있어 재측정을 제안. 흡수자 셋째(아워홈이 식품 표시 판정기 내부 구축 09-01) 확인
  • 반대: ① 09-23의 "판정 없는 후보 둘 금지" 논리를 오늘 깼다. 하네스가 세운 조건을 넘긴 군집을 판정 부재로 빼면 조건이 조건이 아니다. C-20260913-1 판정 한 줄이 후보 둘을 동시에 움직인다 ② T001은 에이전트 전에 이미 절반 참이다(사람 대리점도 읽기 쉬운 공급자를 고른다). 사망 조건을 "에이전트 사례 3건"에서 "구매자 조사의 선택 기준 비율"로 바꿀 것. 46 유지, 한국 행은 열사흘째 0 ③ casiopia에게: 09-22 질문 유지, 09-27까지 이틀
  • 비용: 수집 에이전트 3개 약 34만 토큰, 검색 149회(수집 134 + 공급 15), 헛방 약 21회(reddit 2·한국 커뮤니티 11·글로벌 기타 8)

pain-global.md

pain-global — 2026-09-25

검색 40회 (WebSearch만). 0건 영역: reddit(2회 연속 실패 → 포기), academia.stackexchange(IRB), Ask HN(오프보딩), 대학 연구실 행정, 특허 연차료 1인칭, 오픈소스 라이선스 문의, 튜터링 추심 1인칭, 바디캠 공개기록 소도시 1인칭.

#고통 (누가 · 무엇을 · 얼마나 자주, 1인칭 인용 포함)우회책·지불 신호 (금액 있으면 명시)독립 출처 수출처 유형URL최근성
1이민 변호사 · USCIS가 양식 신판을 당일 오후 4:30 공지·유예 0일로 강제(I-864/A/EZ 8/31, I-589 8/28, I-539·I-765 9/15, I-485 9/18) · 한 달에 4번 반복. AILA 변호사 Jennifer Coberly: "Thousands of forms were potentially already in the mail on August 31… puts our members in an impossible situation."재작성·재우편 비용 전액 로펌 부담, 접수 거부 시 우선일 상실. AILA+Benach Pitney Reilly가 9/3 소송 → USCIS 30일 유예로 후퇴. 양식 판 감시가 로펌 필수 노동이 됨6 (AILA 2, Miller Mayer, Emigralegal, Arias Villa, Sharma)1인칭(변호사 단체) + 업계지https://www.aila.org/about/press/aila-and-members-sue-administration-over-arbitrary-mandatory-form-changes ; https://ariasvilla.com/form-i-485-changes-september-18-2026-what-adjustment-of-status-applicants-need-to-know/2026-08-31 ~ 09-18
2독립 보험 대리점 CSR · 같은 리스크 데이터를 캐리어 포털 2~3개에 재입력 · 갱신·리마케팅 건당 4560분 × 1530개 포털, 상업 갱신 1건 24시간, 매년 반복. IVANS 2026 설문(702명, 45월): 74%가 재입력을 1위 고통, 90%가 마찰 때문에 캐리어와 거래 줄임 — 가격보다 마찰이 배치 결정 1순위가 된 첫 해가상비서 $8/hr로 포털 입력 외주("producer당 연 $40K 손실"), 79%가 캐리어에 제출 자동화 요구, 이메일 49% vs 전용 툴 7%5 (IVANS, AgencyChecklists 9/21, Insurance Business, Risk&Insurance, VirtualNexGen)업계지(설문) + 벤더https://www.ivans.com/news/press-releases/2026/agents-are-choosing-carriers-that-automate-submissions-say-findings-in-2026-insurance-agency-carrier-connectivity-trends-survey-report/ ; https://agencychecklists.com/2026/09/21/insurance-agents-carrier-submission-friction-automation-83451/2026-08-27 / 09-21
3소도시 시 서기 · FOIA/FOIL 요청 백로그 · 매일. Ithaca 시 서기 Alan Karasin: 요청이 "large digital files, video searches… legally required redactions"로 복잡해져 처리 시간 증가, 소프트웨어 이전으로 이미 처리한 건도 못 꺼냄. Jacksonville IL 요청 +40%(2025), San Antonio 4,000→86,000건/년·2명→12명Ithaca는 외부 인력 고용해 백로그 청산, Jacksonville은 전담 서기 신규 채용 검토. 지방정부 42%가 "직원 시간 부족"을 최대 장벽으로 꼽음4 (Ithaca Voice, Poynter, CivicPlus, ClerkBase)1인칭(시 서기 인용) + 업계지https://ithacavoice.org/2026/07/ithaca-to-bring-in-outside-help-to-clear-public-records-request-backlog/ ; https://www.poynter.org/reporting-editing/2026/public-records-requests-wait-times-too-long/2026-07
4임상시험 사이트 CRC · 스폰서마다 다른 10~40쪽 feasibility 설문과 사이트 자격 방문 · 신규 스터디마다 반복. 사이트당 연 2,500시간·업계 전체 $1.7억(2024)을 설문에 태움. 사이트 코디네이터: 전화한 스폰서 담당자가 "can't even pronounce the name of the drug". CRC 31.2%가 스폰서 계약 스트레스 호소사이트가 "매번 인테이크 반복 안 하려고" 표준 프로필 요구, ASCO가 표준화 성명 발표. e-Regulatory binder 전환(ACRP 2026-04)5 (Applied Clinical Trials 2, ACRP, ASCO, CRC Toolkit)업계지/학술 (1인칭 인용 포함)https://www.appliedclinicaltrialsonline.com/view/benchmarking-the-investigative-site-qualification-process ; https://acrpnet.org/2026/04/14/the-need-for-clinical-research-sites-to-transition-to-e-regulatory-binders-strategies-pros-and-cons2026-04 (벤치마크 2024 데이터)
5앱 개발자·SDK 메인테이너 · 임베디드 SDK 하나가 privacy manifest 빠지면 ITMS-91061로 TestFlight/심사 거부 · SDK 업데이트마다 재발. privy-ios #86 (2026-08-25): PrivySDK 2.14.0이 번들한 SwiftyJSON에 manifest·서명 없어 외부 베타 심사 거부. flutter plus_plugins #3749: 전이 의존성(package_info_plus via device_info_plus) 때문에 거부앱 개발자는 SDK 벤더에 이슈 열고 대기, 또는 SDK 포크해 manifest 직접 삽입. 2026-04-28부터 iOS 26 SDK 미빌드 시 업로드 자체 차단5 (privy-io, fluttercommunity 2, dotnet/maui, Ionic 포럼)1인칭(GitHub 이슈)https://github.com/privy-io/privy-ios/issues/86 ; https://github.com/fluttercommunity/plus_plugins/issues/37492026-08-25
6소기업 경리 · 1월에 W-9 추격 → 8일 안에 검증·e-file·우편 · 매년 1월. QuickBooks Community 사용자: 1099 준비했는데 계약자가 못 받음 "very frustrated", "a SCAM… can this be legal?" 2026년부터 1099-NEC 기준 $2,000로 변경돼 "3월엔 누가 11월에 $2,000 넘을지 모름" → 온보딩 때 전원 W-9 요구로 우회중간 점검("6-Minute Mid-Year Sweep") 루틴, W-9 수집 SaaS(getw9, Routable). 1월을 "fire drill"로 부름5 (QuickBooks Community 2, Routable 7/2026, AI Ledger, SDO CPA)1인칭(커뮤니티) + 벤더https://quickbooks.intuit.com/learn-support/en-us/reports-and-accounting/why-has-none-of-my-contractors-received-there-1099s-yet/00/1393311 ; https://www.routable.com/resources/when-does-your-business-need-a-w-9-from-its-vendors/2026-07 (커뮤니티 스레드는 2024~25 누적)
7소규모 제조 품질담당 · 고객마다 다른 공급업체 자체설문을 매년, 같은 고객이 2년 뒤 같은 설문 재발송 · 연 수십 건. Elsmar: "Supplier self surveys are as useless as a pet rock… wastes time on both ends"; 자주 나오는 문항 답을 모아 표준 응답 만들어 보내도 "우리 양식으로 다시 써 달라" 요구표준 응답 문서(canned response) 유지, PDF 인쇄→수기→팩스 회신. ISO 9001 소기업은 내부심사 인력 부족으로 인증·매출 위험(NIST MEP)4 (Elsmar 3 스레드, NIST MEP)1인칭(Elsmar) — 단 스레드 다수가 구형, 2026 갱신 확인 못 함https://elsmar.com/elsmarqualityforum/threads/whats-the-longest-supplier-self-survey-youve-had-to-fill-out.19333/ ; https://elsmar.com/elsmarqualityforum/threads/supplier-audit-checklist.92020/확인일 2026-09-25 (게시일 불명)
8임대인·자산관리자 · 임차인 renters insurance/벤더 COI를 스프레드시트+캘린더로 추적 · 유닛당 연 2시간, 80 임차인이면 수백 장. myCOI G2/비교 리뷰: 검토 며칠~몇 주, 벤더 포털 불편, 200 COI 최소 계약, 대시보드 수치 오류; TrustLayer는 사람 검토가 기본가에 미포함COI 추적 SaaS 구독해도 사람 검토 유료 애드온(TrustLayer+), 소규모는 이메일·음성메시지로 추격5 (G2, getbcs, coisoftware, usfinancecalculators, Vantage Point)벤더 + G2 리뷰https://www.g2.com/products/mycoi/reviews ; https://www.getbcs.com/blog/top-certificate-of-insurance-tracking-companies2026
9EU 대기업의 SME 하청 · CSRD Scope 3 데이터 설문을 고객마다 다른 포맷으로 수신 · 분기·연 단위. "ad hoc questionnaires in dozens of different formats, requesting data smaller suppliers had never collected". 대기업 79%가 공급업체 데이터 가용성을 1위 난제로 꼽음2026-03 Omnibus로 value-chain cap(VSME 51 데이터포인트) 생겨 "이 이상은 법적으로 거부 가능" — 거부 근거 자체가 우회책. 컨설팅·SaaS(Normative, EcoVadis)에 지불5 (Tracera, csrdpro, Normative, E+E Leader, Medium 1인칭)벤더 (1인칭 Medium 1건)https://tracera.com/csrd-value-chain-cap-manufacturers/ ; https://www.environmentenergyleader.com/stories/scope-3-data-depends-on-suppliers-most-suppliers-are-not-ready,1282582026-05 ~ 08
10소기업 IT/재무 · 퇴사자 SaaS 좌석 미회수 · 퇴사 때마다. Zylo 2026: 좌석 36% 미사용, 직원당 SaaS $9,455; 사업부가 지출 81% 직접 통제라 IT가 목록 없음. 사례: 갱신 잠긴 뒤 퇴사자 50+ 라이선스 계속 납부, 연 $160K 낭비 발견SaaS 관리 툴(Torii, Stitchflow, Cledara) 구독, 분기 감사 수작업. "granting has an owner, removing doesn't"5 (Stitchflow, Torii, Beancount 8/17, Spend Shift 6/15, Zylo)벤더https://www.stitchflow.com/blog/offboarding-guide-for-it-teams ; https://beancount.io/blog/2026/08/17/saas-subscription-audit-stop-paying-unused-software-guide2026-06 ~ 08
11프리랜서 번역가 · 에이전시가 MTPE 명목으로 40~60% 단가 인하 강요, MT가 나쁘면 사실상 재번역인데 편집 단가만 받음 · 건마다. ProZ: "$0.04 per word where the MT is so bad I'm essentially retranslating"거절하거나 시간당 청구로 전환("Don't offer reductions for post-editing"), 에이전시 이탈5 (ProZ 스레드 4, ChatsControl)1인칭(ProZ) — 최신 스레드는 2024~25, 2026 신규 확인 못 함https://www.proz.com/forum/money_matters/360713-dont_offer_reductions_for_post_editing.html ; https://www.proz.com/forum/post_editing_machine_translation/370244-guidelines_for_bidding_mtpe_rates.html확인일 2026-09-25
12치료사·상담사 개인 개업 · 네트워크 가입 지연, 급여 조회 오류, 부당 거부 정정에 무급 행정 시간 · 매주. 정신건강 제공자 73%가 세션 준비보다 청구·보험 서류에 더 시간, 1차 진료 대비 23% 낮은 수가보험 안 받고 현금만(therapist who takes insurance를 못 찾는 이유), 빌링 서비스 외주3 (AOL/업계지, Substack, slideshare)업계지https://aol.com/why-t-therapist-takes-insurance-095532173.html확인일 2026-09-25
13미국 LLC 소유주 · BOI 보고가 연방 면제(8/14/2026 최종규칙) 됐는데 NY LLC Transparency Act(1/1/2026 시행)는 별개라 "아직도 내야 하나" 혼란 · 신규 등록마다. 2024년 "안 내면 일 벌금" 협박 후 규칙이 두 번 뒤집힘; NY DOS는 12/31/2025에야 "외국 LLC만" 명확화로펌 클라이언트 알림, $25 attestation 대행 서비스, 혼란 자체가 대행업 수요6 (Federal Register, FinCEN, Sidley, Holland&Knight, Seyfarth, MyUSACorp 9/14)로펌/업계지 + 벤더https://www.federalregister.gov/documents/2026/08/14/2026-16576/beneficial-ownership-information-reporting-requirement-revision ; https://www.myusacorporation.com/our-blog/2026/09/14/do-llcs-still-have-to-file-a-boi-report-in-2026/2026-08-14 / 09-14
14웨딩 포토·비디오 벤더 · 리테이너를 "deposit"으로 쓴 계약이 챠지백·환불 분쟁에서 뒤집힘 · 시즌마다. WeddingWire 고객: $250 리테이너+$900 잔금 낸 뒤 환불 요구. 선불 결제가 전체 분쟁의 16.4%, 2024 챠지백 79%가 friendly fraud계약서 용어 교체(retainer/booking fee), 클릭 동의 IP·날짜 기록 보관, 계약 템플릿 구매4 (WeddingWire 1인칭, Wedy Pro, Global Photography Tips, Wedding Industry Law)1인칭(고객 측) + 벤더https://www.weddingwire.com/wedding-forums/question-about-photography-contracts/e2e3a339f2f145a3.html ; https://www.wedypro.ai/blog/wedding-vendor-retainer-vs-deposit-contract확인일 2026-09-25
15소규모 공급업체 AR · 고객마다 다른 조달 포털(Ariba·Coupa·커스텀) 9~12개에 인보이스 수동 업로드 · 인보이스마다. Ariba는 공급업체에 거래량 과금, 커스텀 포털 710개가 볼륨 1530% 처리포털 자동화 SaaS(Peakflo), 80/20으로 Ariba·Coupa만 먼저 자동화3 (Peakflo, Uncap, Zamp)벤더https://peakflo.co/blog/80-20-rule-portal-automation-ariba-coupa-first2026
16프랜차이지 · 로열티 리포트를 계약서·본사 포털·POS 원장 세 곳과 맞춰 매주/매월 제출 · 본사 운영팀은 "매월 첫 주를 리포트 추격에"프랜차이즈 회계 SaaS, CPA 외주4 (Franpos, emledger, SDO CPA, Claromentis)벤더https://emledger.com/guides/franchises/royalty-reporting-software-franchises/2026
17PTA·부스터클럽·교회 자원봉사 재무 · 연 1회 인수인계에서 은행·Stripe 로그인이 개인에게 귀속돼 조직이 자기 계좌 접근 상실, "shoebox" 인수 · 매년비영리 전용 회계(MoneyMinder, BoosterLedger), 서면 인수인계 체크리스트4 (MoneyMinder, CrewLAB, BoosterLedger, Volo Cash)벤더https://crewlab.io/blog/club-treasurer-board-handoff/2026

수집자 메모

가장 강한 3행

  • #1 USCIS 양식 판 무유예 교체: 45일 내 4건 연속, 변호사 단체가 1인칭으로 "impossible situation"이라 쓰고 소송까지 감. 규칙 변경 감시 자체가 로펌의 유급 노동이며, 틀리면 클라이언트의 법적 지위가 날아감 → T002(책임 붙는 판정) 정중앙. 30일 유예로 후퇴했지만 다음 양식(I-485 9/18)은 또 무유예 → 반복 확정.
  • #2 보험 대리점 포털 재입력: 702명 설문에서 74%, 그리고 "가격보다 마찰이 배치 결정"이라는 구조적 전환. $8/hr VA 외주가 이미 시장 → 지불 신호 명확. 다만 출처가 설문 벤더(IVANS=Applied Systems)라 이해관계 있음.
  • #3 소도시 FOIA 백로그: 시 서기가 실명으로 인용되고, 외부 인력 고용이라는 지불이 실제 발생. 비디오 리댁션이라는 비정형 작업이 병목 → 사람이 판단·책임지는 부분(무엇을 가릴지)과 기계가 할 부분이 갈림.

확인 못 한 항목

  • #7 Elsmar, #11 ProZ, #14 WeddingWire는 1인칭이지만 45일 창 안의 새 글인지 확인 못 함 (검색 결과에 게시일 없음). 45일 조건 엄격 적용 시 제외 가능.
  • #4 임상 사이트 2,500시간/$1.7억은 2024 데이터의 2026 재인용.
  • #12 치료사 73% 통계의 원 출처 미확인.
  • reddit 2회 헛방(r/freightbrokers, "reddit small business owner tired of") → 포기. academia.SE IRB, Ask HN 오프보딩, 대학 연구실 행정, 특허 연차료, OSS 라이선스 문의, 튜터링 추심은 기관 페이지·벤더만 나옴 (총 헛방 ~9회).

논지 연결 힌트

  • T001 (AI가 공급자를 읽는다): #2 캐리어가 제출 자동화 안 하면 대리점이 거래를 끊음 — 공급자(캐리어)가 기계 친화적이지 않으면 배제되는 구조가 이미 인간 대리점 단계에서 시작. #15 조달 포털도 동일: 고객 포털에 맞춰야 대금 받음. #9 CSRD도 대기업이 공급자 데이터를 "읽는" 형식이 법으로 캡 됨.
  • T002 (책임 붙는 도메인 판정에 별도 지불): #1 양식 판 판정(어느 판이 오늘 유효한가)에 로펌이 소송 비용까지 지불. #3 리댁션 판정(무엇을 가릴지)은 법적 책임이 붙어 외부 인력 고용. #8 COI 검토가 SaaS에서도 "사람 검토 유료 애드온"으로 분리 판매됨 — T002의 가격표가 이미 존재하는 사례.
  • T003 (임계값에서만 개입하는 에이전트): #6 W-9 "연중 6분 점검"·#10 좌석 회수·#8 COI 만료 60일 전 알림 — 모두 "조용히 감시하다 임계값(만료·$2,000 초과·퇴사)에서만 사람을 부르는" 형태가 우회책으로 자생하고 있음. #13 BOI는 규칙이 뒤집힐 때만 알려주는 에이전트가 정확히 필요한 사례.

pain-kr.md

pain-kr — 2026-09-25

검색 40회 (WebSearch만). 0건 영역: 협동조합 사업보고서(brunch·a-ha·일반 3회 모두 공식자료만), 폐기물 올바로(a-ha 0), 지자체 위탁기관 평가(teamblind 0), 근로감독 대비 서류(teamblind 0), 사회적기업 SVI(공식자료만), 농어촌민박 안전점검(a-ha 0), 지역축제 행사대행 하소연(0, 공고 데이터만), 퇴직연금 DC 운용지시(1차 질의 공식자료만). 헛방 도메인: site:blog.naver.com 0건(1회, 위키·일본 후생성 결과만 반환 — 누적 헛방 1회, 다음 회차에도 0이면 포기). 잘 먹힌 도메인: site:a-ha.io(1인칭 사업주 질문 다수), site:teamblind.com(실무자 1인칭), site:brunch.co.kr, site:kmong.com(가격표).

주의: 아래 인용은 검색 스니펫에 노출된 문장이며 본문 전체를 열어 확인하지 못했다(페이지 가져오기 도구 금지). 게시일이 스니펫에 없는 글은 "확인일"로 표기.

#고통 (누가 · 무엇을 · 얼마나 자주, 1인칭 인용 포함)우회책·지불 신호 (금액 있으면 명시)독립 출처 수출처 유형URL최근성
1중소 사업주 · 청년일자리도약장려금을 받은 뒤 직원이 권고사직·계약만료되면 사업주 불이익이 있는지, 6개월 고용유지 후 분기별 지급신청·사후관리 서류를 어떻게 하는지 · 채용 건마다 + 2년간 분기마다. 1인칭: "청년 일자리도약장려금 권고사직 사업주 불이익", "청년 일자리 도약 장려금 받는 사원 계약만료", "노동자를 고용하면 지원 받을 수 있는게 있다고 서류 가져오라는데 무슨 지원인가요?"노무법인이 참여신청~수령 대행. 크몽 노무사 gig: 고용지원금 상담 22,000원/20분, 대행 계약 시 상담비를 대행수수료에서 차감(수수료 자체는 비공개, 성공보수형). 2026년 지침 정리 페이지를 노무사가 직접 운영41인칭(a-ha 3건) + 벤더(크몽·노무사 페이지)https://www.a-ha.io/questions/4861a8c7cad174d4b37e9a20fb6999c4 · https://www.a-ha.io/questions/49d797d1e02d6d75b63ce143973fd039 · https://www.a-ha.io/questions/49ce18db83c06819a22b17153fc4ea00 · https://kmong.com/gig/429885 · https://personal-labor.oopy.io/2cb35a9a-767b-8010-9e03-e2e93741f5b9확인일 2026-09-25 (a-ha 게시일 미확인; 노무사 페이지는 2026년 지침 기준)
25인 미만→5인 이상 넘어가는 신규 법인 대표 · 매월 노무사 자문료를 내야 하는지, 노무 컨설팅 비용이 얼마인지 · 매월. 1인칭: "5인이 곧 넘을 예정인 신규법인사업자에 매월 수수료 지급하는 노무사가 필요할까요?", "인사 노무 컨설팅 비용이 궁금합니다."a-ha 노무사 답변: 10~30인 사업장 월 자문료 예시 200,000원(VAT 별도). 크몽 "매월 급여·4대보험 등 업무 대행" gig 존재. "노무사 수수료 평균이 몇%" 질문에 "기준 없음, 착수금+성공보수" 답변41인칭(a-ha 3건) + 가격표(크몽)https://www.a-ha.io/questions/48bdefb56689a0ddaa803ab99c2224c8 · https://www.a-ha.io/questions/4d2380be53e9d1899301ad2490b40a25 · https://www.a-ha.io/questions/494eee8df1084bcbaf770fb235f260f8 · https://kmong.com/gig/376410확인일 2026-09-25
3대학 산학협력단 계약직 실무자 · 연구비 정산(영수증·세금계산서 처리)과 과제기간별 연구비 감사 대응 · 과제마다 + 연 1~2회 감사. 1인칭: "산학협력단 업무 문의합니다"(연구비 정산, 영수증·세금계산서 처리, 과제기간에 맞춘 연구비 감사), "지방대 산학협력단 국고사업 프로젝트 계약직 교직원인데"계약직 채용으로 흡수(정규 행정직 아님). 연구자 측은 "연구시간에 영수증 처리"(IBS 비판 글). 별도 외주 시장은 아직 미확인41인칭(블라인드 3건 + 브런치 1건)https://www.teamblind.com/kr/post/%EC%82%B0%ED%95%99%ED%98%91%EB%A0%A5%EB%8B%A8-%EC%97%85%EB%AC%B4-%EB%AC%B8%EC%9D%98%ED%95%A9%EB%8B%88%EB%8B%A4-1rCAzxQ3 · https://www.teamblind.com/kr/post/%EC%A7%80%EB%B0%A9%EB%8C%80-%EC%82%B0%ED%95%99%ED%98%91%EB%A0%A5%EB%8B%A8-%EA%B5%AD%EA%B3%A0%EC%82%AC%EC%97%85-%ED%94%84%EB%A1%9C%EC%A0%9D%ED%8A%B8-%EA%B3%84%EC%95%BD%EC%A7%81-%EA%B5%90%EC%A7%81%EC%9B%90%EC%9D%B8%EB%8D%B0-OO5gM2T3 · https://www.teamblind.com/kr/post/%EB%85%B8%EB%B2%A8%EC%83%81%EC%9D%84-%EB%B9%8C%EB%AF%B8%EB%A1%9C-%EC%97%B0%EA%B5%AC%EC%9E%90%EB%93%A4%EC%9D%84-%EC%B0%A9%EC%B7%A8%ED%95%98%EC%97%AC-%EB%B0%B0-%EC%B1%84%EC%9A%B0%EB%8A%94-%EA%B8%B0%EC%B4%88%EA%B3%BC%ED%95%99%EC%97%B0%EA%B5%AC%EC%9B%90-IBS-AqGd6ubs · https://brunch.co.kr/@5850d43b035d46c/4확인일 2026-09-25
4대학원생·연구실 · 연구비 카드 영수증·연구노트 등 행정 잡무가 누구 몫인지가 랩 선택 기준이 될 정도 · 상시. 1인칭(경험담): 석·박사 컨택 체크사항에 "연구비 처리해 줄 행정 직원이 있는지, 야근 문화"를 확인하라랩 단위 행정 조교/연구지원 계약직 채용("연구지원 계약직 어떻게 생각하시나요?" 블라인드). 연구노트 미작성 시 과제 실패 처분 사례를 벤더(구노)가 공포 마케팅31인칭(브런치 경험담, 블라인드) + 벤더(구노)https://brunch.co.kr/@d891ada8a52340a/20 · https://www.teamblind.com/kr/post/%EC%97%B0%EA%B5%AC%EC%A7%80%EC%9B%90-%EA%B3%84%EC%95%BD%EC%A7%81-%EC%96%B4%EB%96%BB%EA%B2%8C-%EC%83%9D%EA%B0%81%ED%95%98%EC%8B%9C%EB%82%98%EC%9A%94-5XNeWRSq · https://brunch.co.kr/@goono/58확인일 2026-09-25
5소량 수입·구매대행 셀러 · 어린이제품(완구·아동복·인형) KC 안전인증을 수입 로트마다 받아야 하고 비용·기간을 모름 · 수입 건마다. 1인칭: "구매대행할 때 어린이용품은 무조건 KC인증을 받아야하나요?", "아동복 수입해올때 필요한 부분들 알고싶어요?", "외국에서 완구수입후 판매할려면?"우회: "14세 이상" 표시로 어린이제품 분류 회피(a-ha 답변). 지불: 크몽 KC 대행 gig 다수(시험소 출신, 제품당 견적, 14일/21일 패키지), 시험비 수백만원(엘리먼트코리아). 업계지: 해외법인은 KC 사각지대, 국내 셀러만 비용·처벌 독박(2026-08-07)51인칭(a-ha 3건) + 업계지(네이트 뉴스) + 가격표(크몽)https://www.a-ha.io/questions/41ef3e48deebc306ac6c04fd94a84d8a · https://www.a-ha.io/questions/422be6e135cb306c8f45ff377c1b4511 · https://www.a-ha.io/questions/490f388253829ad98353f3392f6b3ff2 · https://m.news.nate.com/view/20260807n15978 · https://kmong.com/gig/490435 · https://kmong.com/gig/5283402026-08-07(업계지) / 확인일 2026-09-25
6화장품 해외구매대행·소규모 셀러 · 책임판매업 등록 + 책임판매관리자 매년 1회 교육 + 표시광고 실증 · 등록 1회 + 매년 교육 + 광고 소재마다. 1인칭: "화장품 구매대행을 하고 싶은데 어떻게 해야하나요?", "해외구매대행 화장품 판매 질문", "국내 제작 화장품을 해외만 유통할 경우 책임판매관리자 필요유무?"크몽 "뷰티광고 심의 통과 전문가 대행" 기사(반려율 0% 소구, 풀케어 서비스, 금액 비공개). 실증 시험방법 가이드라인 개정 공지(이지코스)41인칭(a-ha 3건) + 벤더(크몽 기사)https://www.a-ha.io/questions/4b73da19da22c823951eedf4303659ef · https://www.a-ha.io/questions/4ff93cceafe607979fe06b6c062e9d53 · https://www.a-ha.io/questions/418928041d8432b4b08420e3cd8022b2 · https://kmong.com/article/3293확인일 2026-09-25
7소규모 식품제조·수입 셀러 · 표시사항(주표시면·정보표시면·영양성분표) 작성·검토와 품목제조보고 등록 · 품목마다. 즉석판매제조업 3일, 식품제조가공업 5일 소요 패키지크몽 가격표: 표시광고 단순문의 5,000원, 표시사항 작성/검토 + 영양성분표 + 품목제조보고 등록 패키지(3일 이내, 30분 컨설팅 포함), 수입식품 한글표시 시안 작성 gig, 소규모 HACCP 서류 gig5가격표(크몽 5건)https://kmong.com/gig/565008 · https://kmong.com/gig/306289 · https://kmong.com/gig/696156 · https://kmong.com/gig/645776 · https://kmong.com/gig/313630확인일 2026-09-25
8온라인 구매대행 셀러(식기류·영양제) · 건강기능식품 일반판매업 신고 + 수입식품 위생교육 매년 3시간 재이수, 어디서 어떻게 하는지 모름 · 매년. 1인칭: "구매대행으로 식기류를 판매하고있는데 매년 신고해야하는걸 어디서 해야하는지 모르겠어요", "해외구매대행 영양제를 하기 위해서 필요한 과정은?"a-ha 관세사·세무사 답변으로 해소(무료). 교육은 KHSA/KFIA 온라인. 외주 시장 미확인31인칭(a-ha 3건)https://www.a-ha.io/questions/4a1ba4d19be3cdbb9bebcb56fe003921 · https://www.a-ha.io/questions/43652e030b42dd2c977e9be3fafe2a21 · https://www.a-ha.io/questions/4851b301d4dcaf75a396ec43d594960c확인일 2026-09-25
9동호회·동창회 총무 · 고유번호증 발급, 개인계좌로 회비 받을 때 세금 문제, 고유번호증으로 계산서 발행 가능 여부 · 임기마다 + 연 1회. 1인칭: "동호회 모임으로 인한 개인계좌 운영시 궁금한점", "고유번호증 사업장 세금 신고 관해서 문의드립니다", "고유번호증으로 세금계산서, 계산서 발행 가능한가요?"a-ha 세무사 무료 답변으로 해소. 원천세·계산서 제출 의무는 남음 → 세무사 소액 기장 수요 가능성(미확인)41인칭(a-ha 4건)https://www.a-ha.io/questions/41b840dcbc5802a196d219d779aef0c8 · https://www.a-ha.io/questions/459c533782c970bf9888d0e962a3774b · https://www.a-ha.io/questions/4561cf364dfa9293851848d8c8d8d2fd · https://www.a-ha.io/questions/41c08d2a568e6f90bcd93758f2b2ba86확인일 2026-09-25
10미용실·소매 사업주 · 현금영수증 의무발행 업종인지, 10만원 미만 거래 발행 의무, 미발급 시 거래액 20% 과태료 · 거래마다. 1인칭: "미용실 현금영수증 발행의무 없는게 맞는건가요?", "10만원 미만 현금영수증 발행안해도 괜찮나요?", "현금영수증 발행 의무가 없는 경우는 어떤건가요?"미발급 과태료 20%(재차 거부 시), 신고 포상금 20% → 소비자가 신고 유인. 사업주는 a-ha 세무사 무료 답변 의존41인칭(a-ha 4건)https://www.a-ha.io/questions/4edfcac64120d3178a80847be40c5d13 · https://www.a-ha.io/questions/4c66adb693ce507e8d52ea73d95ada6e · https://www.a-ha.io/questions/4168e61eae7e13fbbf0e941a2d84d41e · https://www.a-ha.io/questions/4a327c70bc2fd3e38e52acc8264f83f3확인일 2026-09-25
11매출 8천만원 이상 개인사업자 · 2024.7부터 전자세금계산서 의무발급 대상으로 편입됐는데 본인이 대상인지 헷갈리고 발급 절차를 모름 · 거래마다. 1인칭: "전자세금계산서 의무발행대상자인지 헷갈립니다", "개인사업자도 전자세금계산서가 의무인가요?", "7월부터 전자세금계산서 의무발행이라고 하는데 언제부터 해야하나요?", "면세사업자가 전자계산서 발행 어떻게 하나요?"건당 200원 세액공제(연 100만원 한도, 3억 미만)로 정부가 유인. 세무사 기장에 포함시켜 처리(기장 자체는 제외 주제이므로 금액 미기재)41인칭(a-ha 4건)https://www.a-ha.io/questions/44ba3ad199f3a44a944beea11788b921 · https://www.a-ha.io/questions/4a1542d0c8ac7a829bbf45f647ec4229 · https://www.a-ha.io/questions/4c33d9b04c8d56fc9311562b5ad060ac · https://www.a-ha.io/questions/48c37b22d053c15ea7025aa8487c2a1b확인일 2026-09-25
12헬스장·PT샵 사업주 · 회원의 중도해지 환불 요구가 반복되고, 계약서에 위약금을 써도 "소비자원에 신고하면 된다"는 인터넷 정보와 매번 충돌 · 회원 해지 건마다. 1인칭(사업자 시각 글): "일부 헬스장 사업자는 계약서에 적힌 대로 위약금을 공제하고 환불하려 하지만, 인터넷에는 소비자원에 신고하면 된다는 등의 잘못된 정보가 많다"계약서 위약금 산정 방식의 합리성이 쟁점(업계지 2026-02-21). 소비자 측은 1372·소비자원 피해구제. 사업주 측 계약서 표준화·분쟁 대응 외주는 미확인41인칭(브런치 사업자 글) + 업계지(네이트) + 브런치 2건https://brunch.co.kr/@wallawby/9 · https://m.news.nate.com/view/20260221n12031 · https://brunch.co.kr/@ssoxxl/401 · https://brunch.co.kr/@pjtkeepgoing/142026-02-21(업계지) / 확인일 2026-09-25
13미용업·피부관리·카페 창업자 · 위생교육 이수와 위생(영업)신고 절차, 법정필수교육 미수료 과태료 · 개업 1회 + 매년. 1인칭: "위생신고하는 방법을 알고싶습니다!", "카페창업준비중입니다. 위생교육을 어디에서 받아야하는지요?", "법정필수교육 미수료시 근로자 또는 사업주에게 부과되는 과태료는?"협회 온라인 교육(유료), 구청 신고는 본인 처리. a-ha 무료 답변31인칭(a-ha 3건)https://www.a-ha.io/questions/428dd58fa874d8f9bb49bec24f3ead40 · https://www.a-ha.io/questions/457f982929636113bdd904fd414ef302 · https://www.a-ha.io/questions/4de8668b6af1f4338daae234d90f1069확인일 2026-09-25
14스타트업·쇼핑몰 담당자 · 개인정보처리방침 국문·영문 작성·검토, 수탁사 관리 · 서비스 변경마다 + 연 1회 점검. 1인칭: 블라인드 "개인정보 담당자"(담당 업무 범위 토로)크몽 변호사 gig: 국문 40만원~, 영문 50만원~(분량별 변동). 근로계약서 작성·점검 gig도 동일 판매자군3가격표(크몽 2건) + 1인칭(블라인드)https://kmong.com/gig/542450 · https://kmong.com/prices/%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EA%B3%84%EC%95%BD%EC%84%9C-%EC%83%81%EB%8B%B4 · https://www.teamblind.com/kr/post/%EA%B0%9C%EC%9D%B8%EC%A0%95%EB%B3%B4-%EB%8B%B4%EB%8B%B9%EC%9E%90-ESp6kvue확인일 2026-09-25
15학원 행정 직원·원장 · 교육청의 현금출납부·영수증 점검, 교습비 게시·반환기준 게시, 원칙(院則) 비치 · 점검 시마다 + 상시. 1인칭: 블라인드 "학원 행정 일 하는데"학원 통합관리 프로그램(벤더), 수강료 관리 서식 배포(브런치). 외주 대행보다 소프트웨어로 흡수되는 영역41인칭(블라인드) + 브런치 해설 2건 + 벤더https://www.teamblind.com/kr/post/%ED%95%99%EC%9B%90-%ED%96%89%EC%A0%95-%EC%9D%BC-%ED%95%98%EB%8A%94%EB%8D%B0-2FAzOYxo · https://brunch.co.kr/@62c9b87afb494b0/1211 · https://brunch.co.kr/@dprnrn234/404 · https://brunch.co.kr/@dprnrn234/554확인일 2026-09-25
16DC형 퇴직연금 도입 사업주 · 부담금 산정(상여·연차수당·인센티브 포함 여부), 무급휴직·산재 기간 납입, 수수료 부담 주체 · 매년 납입 시 + 예외 발생마다. 1인칭: "직원 무급 휴직시 퇴직연금 부담금 어떻게 납입해줘야하나요?", "퇴직연금 DC형 신규가입자 최초 부담금 산정 문의드려요", "DC형 퇴직연금 납입시 상여금 및 연차수당 불입?"a-ha 노무사 무료 답변. 운용지시 관련 사업주 고통은 검색 0건(가입자 교육 자료만). 노무사 월 자문에 포함되는 것으로 추정(미확인)41인칭(a-ha 4건)https://www.a-ha.io/questions/4f603faba82fc24e842d983081d28556 · https://www.a-ha.io/questions/41688662d990da71b0e7e9a68bdddf51 · https://www.a-ha.io/questions/4c00100c724db958b53afd2953bd4311 · https://www.a-ha.io/questions/482545c2b90f54cd8c96c3018f1fef5a확인일 2026-09-25

돈 주고 시키는 일 Top 5

#일누가누구에게단가·주기근거 URL
1고용장려금(청년일자리도약 등) 참여신청·분기 지급신청·사후관리 대행5~50인 중소 사업주노무사·노무법인상담 22,000원/20분, 대행수수료 별도(성공보수형, 비공개) · 채용 건마다 + 2년간 분기마다https://kmong.com/gig/429885 · https://kmong.com/gig/555191
2인사노무 월 자문(취업규칙·근로계약·4대보험 질의 대응)10~30인 사업장노무사월 200,000원(VAT 별도) 예시 · 매월https://www.a-ha.io/questions/4d2380be53e9d1899301ad2490b40a25 · https://kmong.com/gig/376410
3어린이제품 KC 안전인증 시험소 접수·성적서 대행소량 수입·구매대행 셀러크몽 인증 대행(시험소 출신)제품당 견적(시험비 수백만원대), 14일/21일 패키지 · 수입 로트·모델마다https://kmong.com/gig/490435 · https://kmong.com/gig/713200 · https://elementkorea.kr/
4식품 표시사항 작성·검토 + 영양성분표 + 품목제조보고 등록소규모 식품제조·즉석판매·수입 셀러크몽 식품 컨설턴트(대기업 연구원 출신 등)단순문의 5,000원, 패키지 3~5일 · 품목마다https://kmong.com/gig/565008 · https://kmong.com/gig/306289 · https://kmong.com/gig/645776
5개인정보처리방침 국문·영문 작성·검토스타트업·쇼핑몰크몽 변호사국문 400,000원~, 영문 500,000원~ · 서비스 변경마다https://kmong.com/gig/542450

수집자 메모

가장 강한 3행과 이유

  • #1 고용장려금 사후관리(1인칭 3 + 벤더): 사업주가 "권고사직하면 불이익 있나", "계약만료면 어떻게 되나"를 묻는다 = 돈을 받은 뒤 2년간 조건부 책임이 따라붙는 구조. 노무사가 "참여신청부터 수령까지" 대행하고 상담비를 수수료에서 차감하는 성공보수형 가격 구조가 보인다. 책임이 붙는 판정(T002)과 반복 주기(분기)가 동시에 있는 드문 행.
  • #5 어린이제품 KC(1인칭 3 + 업계지 2026-08 + 가격표): 수입 로트마다 반복, 시험비 수백만원, 국내 셀러만 처벌받는 비대칭(해외법인 사각지대)이 업계지에서 확인됨. "14세 이상 표시"라는 우회책이 공개적으로 유통된다는 점이 지불 의사와 회피 의사가 공존하는 증거.
  • #3 산학협력단 연구비 정산(1인칭 4): 계약직 실무자가 "연구비 정산·영수증·세금계산서·과제기간별 감사"를 직무로 적고, 연구자는 "연구시간에 영수증 처리"를 착취로 표현. 외주 시장이 아니라 계약직 채용으로 흡수되는 영역 — 즉 아직 가격표가 없는 노동. 국가R&D 정산이라는 새 영역의 첫 1인칭 확보.

1인칭 행 수: 14행 (#1~#6, #8~#16). 가격표만인 행: #7. 목표 4행 대비 초과 달성. 단, a-ha 질문은 대부분 짧은 질의이고 게시일이 스니펫에 없다.

헛방 검색 횟수: 40회 중 약 11회 (협동조합 3, 올바로 1, 위탁기관 1, 근로감독 blind 1, SVI 1, 농어촌민박 1, 축제대행 1, 퇴직연금 1차 1, blog.naver.com 1). site:blog.naver.com은 누적 헛방 1회 — 다음 회차 1회 더 시도 후 판정.

논지 연결 힌트

  • T001(AI가 공급자를 읽는다): #7 식품 표시사항·#14 개인정보처리방침은 크몽 판매자가 "대기업 연구원 출신", "로펌 출신 변호사"를 소구점으로 삼는다. 산출물(표시문안·방침 문서)은 규칙 기반이라 AI가 먼저 대체할 텐데, 남는 것은 "누가 서명했나"뿐. 공급자의 이력이 가격을 결정하는지 산출물이 결정하는지 갈리는 지점.
  • T002(책임 붙는 도메인 판정에 별도 지불): #1 고용장려금은 수령 후 2년간 사업주 책임이 따라붙고, #5 KC는 미인증 판매 시 영업정지·형사처벌. 둘 다 "문서 작성"이 아니라 "이 케이스가 대상인가/안전한가"의 판정에 돈이 붙는다. #10 현금영수증·#11 전자세금계산서는 판정 자체는 단순(매출 기준)해서 무료 Q&A로 해소된다 → 판정 난이도가 아니라 판정 오류의 벌칙 크기가 지불을 만든다는 가설을 세울 수 있다.
  • T003(임계값에서만 개입하는 에이전트): #16 DC 퇴직연금·#8 매년 교육·#13 위생교육은 "매년 한 번, 잊으면 과태료" 유형. 사업주는 매일 신경 쓰고 싶지 않고 기한 직전에만 알림받고 싶어한다. #12 헬스장 환불은 반대로 사건 발생 시점에만 개입이 필요. 두 유형 모두 상시 대시보드가 아니라 임계값 트리거가 맞는 UX.
  • 새 관찰: a-ha.io가 한국 소상공인의 "무료 판정 시장"으로 기능한다. 세무사·노무사·관세사가 무료 답변으로 리드를 얻고, 판정 난이도가 낮은 것(#8~#11, #13, #16)은 여기서 소진된다. 유료로 넘어가는 것은 반복 주기가 있고(#1 분기, #5 로트마다) 벌칙이 큰 것뿐.

shifts.md

shifts — 2026-09-25

검색 54회 (예산 25~45 초과 — 한국 플랫폼·결제 영역에서 0건이 반복돼 추가 검색함). 0건 영역: 카카오 알림톡 단가 변경 / 배민·쿠팡·네이버 스마트스토어 10월 정책 / 토스페이먼츠·네이버페이 수수료 변경 / 지방계약법 시행령 9월 입법예고 / 화장품법(안전성평가는 2028 시행이라 창 밖) / 농어촌민박·공유숙박 시행일 / 퇴직연금 의무화·기금형 법안(정부안 국회 제출 기사 없음) / 나라장터·오픈뱅킹 신규 API.

#변화날짜 (발표/시행/마감)유형누구의 반복 노동이 어떻게 바뀌나URL확인 상태
1학원법 개정 시행: 입시컨설팅·IT 원격교습이 "학원" 정의에 포함돼 등록 대상, 교습비 영수증 발급 의무, 교습비·정보 공개, 외국인강사 범죄경력 조회공포 2026-03-31 / 시행 2026-10-01시행 예정 법령(한국)온라인 강의·입시컨설팅 1인 사업자가 미등록 상태에서 등록·교습비 신고·영수증 발급 루틴을 새로 만들어야 함. 학원 행정 대행·영수증 자동화 수요https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?efYd=20261001&lsiSeq=285147&ancYd=20260331&ancNo=21501확인
2임금체불·퇴직급여 체불 법정형 상향 (5년 이하 징역·5천만원 이하 벌금)시행 2026-10-08시행 예정 법령(한국)소규모 사업주의 급여·퇴직금 지급 지연이 형사 리스크로 격상. 급여일 전 자금 확인·퇴직금 산정 체크가 "선택"에서 "필수 반복"으로https://www.tfmedia.co.kr/news/article.html?no=207409확인
3남녀고용평등법 개정: 배우자 출산휴가 20일·3회 분할·출산 전 사용 허용(08-20), 배우자 유산·사산휴가 5일 신설(09-18), 단기 육아휴직 신설시행 2026-08-20 / 2026-09-18시행 예정 법령(한국)인사·급여 담당자의 취업규칙 개정, 휴가 유형 코드 추가, 급여 계산 규칙 변경. 소규모 사업장 HR 대행의 정기 업데이트 대상https://www.newsis.com/view/NISX20260811_0003744111확인
42027년 최저임금 시간당 10,700원 고시(+3.7%), 월 2,236,300원고시 2026-08-05 / 적용 2027-01-01시행 예정 법령(한국)급여·근로계약서·알바 공고 단가 일괄 갱신. 연말 근로계약 재작성 반복 노동 발생https://www.moel.go.kr/info/lawinfo/instruction/view.do?bbs_seq=20260800150확인
5산업안전보건법 개정: 500인 이상 안전보건현황 공시 의무 신설(08-01), 위험성평가 미실시 과태료 50인 이상 2027-01-01부터 부과(50인 미만 2028)시행 2026-08-01 / 과태료 2027-01-01시행 예정 법령(한국)50인 이상 사업장 안전관리자가 위험성평가 기록·근로자 참여 증빙을 "과태료 방어 문서"로 반복 생산해야 함https://fieldsafetynote.com/osh-act-2026-amendment-summary/확인
6전자정부법 개정 시행: 모바일신분증 실물과 동일 법적 효력, 발급앱 12개로 확대(민간 1호 삼성카드), 1인 1기기·3년 유효기간공포 2026-02-27 / 시행 2026-08-28공공데이터·전자문서 인프라대면·비대면 본인확인 절차에서 실물 신분증 사본 수집·보관 노동이 모바일 검증 API 호출로 대체 가능. 민간 검증 연동 수요https://eiec.kdi.re.kr/policy/materialView.do?num=276490확인
7상법 시행령 공포: 자산 2조 이상 상장사(210곳) 전자주주총회 의무 개최공포 2026-07-21 / 시행 2027-01-01시행 예정 법령(한국)상장사 주총 실무팀의 소집통지·의결권 행사·질의응답 절차가 전자 플랫폼 기준으로 재설계. 주총 대행사·전자투표 SaaS 수요https://www.lawtimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=223811확인
8전자금융거래법 개정 시행: PG 정산자금 전액 외부관리(예치·신탁·보증보험), 분기 공시, 영세 선불업 등록 면제 기준법 공포 2025-12-16 / 시행령 입법예고 2026-06-19~07-29 / 시행 2026-12-17결제 인프라PG·플랫폼 재무팀이 정산자금 분리·분기 공시 문서를 반복 생산. 셀러 입장에서는 정산 주기 공시가 표준화돼 비교 노동이 줄어듦https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156735300확인
92027년 예산안 국무회의 통과: 소상공인 육아수당 신설(월 50만원×3개월), 건강검진 대체인력 인건비(건강돌봄) 신설, AI 교육인력 소상공인 방문상담 8,000건의결 2026-09-01지원사업(예산 신설)2027년 초 공고 시 소상공인이 신청서·증빙을 반복 작성. 방문상담 8,000건은 "사람이 AI 도입을 대신 읽어주는" 공공 노동https://m.news.nate.com/view/20260901n35297확인
10청년일자리도약장려금 2027 개편: 청년 본인 지원금 수도권 최대 480만원·비수도권 최대 1,800만원(현 720만원), 2년 근속 분할 지급예산안 2026-09-01 / 공고 2027 초지원사업(고용장려금)비수도권 채용 기업의 인사담당이 장려금 신청·근속 증빙을 2년 주기로 반복. 장려금 대행 수요 증가https://drkjaf.com/youth/youth-budget-2027-benefits/확인
11AX 원스톱 바우처(AI·클라우드·데이터 통합) 수요기업 모집접수 2026-08-03 ~ 2026-09-30지원사업(접수 중)중소기업·소상공인이 5일 내 이용계획서 작성 필요. AI 도입비 최대 80% 지원https://www.bizinfo.go.kr/sii/siia/selectSIIA200Detail.do?pblancId=PBLN_000000000120085확인
12데이터관계장관회의: AI·고가치 공공데이터 TOP100 개방 완료 2028→2027로 단축(올해 25종, 내년 65종), 공공저작물 37종 AI 학습용 전면 개방(공공누리 AI형)의결 2026-08-27 / 완료 2027공공데이터 개방공공 문서·판례·시험문제를 크롤링·정제하던 AI 개발사의 수집 노동이 라이선스 확인 한 번으로 축소https://www.dailysecu.com/news/articleView.html?idxno=208258확인
13온라인플랫폼 공정화법·배달앱법 정무위 법안소위 상정·병합심사소위 2026-09-15 (결과 미확인)시행 예정 법령(한국, 심사 중)통과 시 플랫폼 입점 소상공인의 수수료·계약 조건 확인 노동이 표준 계약서로 대체. 아직 결과 없음https://peoplepower21.org/stablelife/2029298미확인
145인 미만 사업장 근로기준법 2단계(연장·야간·휴일수당, 주 근로시간 제한) 2026 하반기 적용 로드맵로드맵 2025-08 발표 / 2단계 "2026 하반기" (시행령·시행일 미확인)시행 예정 법령(한국)확정 시 5인 미만 사업주가 근로시간 기록·가산수당 계산을 처음 시작. 현재는 로드맵 단계https://yellowenvelope.kr/blog/20260328-5미확인
15Google Play(미국): 외부 콘텐츠 링크·대체 결제 프로그램 참여 개발자, 거래·다운로드 보고 및 서비스 수수료 납부 시작통지 2026-07-22 / 시행 2026-10-01플랫폼 정책미국 배포 앱 개발자가 매월 외부 결제 거래를 집계·보고하는 반복 노동 신설https://support.google.com/googleplay/android-developer/answer/15582165?hl=en확인
16Google Ads "정부 문서·서비스" 정책: 정부 공식 사이트에서 링크·명시된 "authorized provider"만 광고 가능집행 2026-10-05플랫폼 정책비자·여권·행정대행 광고주가 승인 증빙을 준비. 미승인 시 광고 계정 자체가 막힘https://support.google.com/adspolicy/answer/17598957?hl=en확인
17Shopify: Storefront script tags API 쓰기 종료(10-01)·주입 중단(2027-03-01); Market-driven shipping 옵트인 시작(10-01)→2027-07-01 기본값; Shop Pay 에이전트 체크아웃 미국 셀러 기본 활성화(09-21)2026-09-21 / 2026-10-01 / 2027-03-01플랫폼 정책앱 개발사가 script tag 기반 추적·위젯을 Web Pixel/Theme App Extension으로 이전. 셀러는 배송요율 프로파일을 직접 관리해야 함https://shopify.dev/changelog확인
18EU 데이터법: 클라우드 전환·이그레스 수수료 전면 금지 (현재는 원가 이하만 허용)적용 2027-01-12글로벌 규제(SaaS)EU 고객을 둔 SaaS·클라우드 사업자가 이탈 비용 기반 락인을 계약서에서 제거. 30일 내 데이터 이전 절차 문서화https://sixteenpillars.com/the-data-act-switching-deadline-egress-fees-disappear-on-12-january-2027-re/확인
19미국 주 프라이버시: 루이지애나·오클라호마 포괄 프라이버시법 시행, 캘리포니아 ADMT(자동화 의사결정) 고지·옵트아웃 의무, 코네티컷 데이터브로커 등록 의무시행 2027-01-01글로벌 규제(셀러·SaaS)미국 고객 대상 SaaS의 프라이버시 정책·옵트아웃 UI 갱신이 주 단위로 또 반복. ADMT는 AI 판단 로직 고지 문서 신설https://www.venable.com/insights/publications/2026/07/2026-mid-year-state-privacy-law-update확인
20Anthropic: Claude Fable 5.1 출시와 함께 캐시 읽기 단가 $1.00→$0.25/1M (75% 인하, 기본 단가 $10/$50 유지)2026-09-01AI 가격긴 시스템 프롬프트·문서를 반복 투입하는 에이전트 워크로드에서 캐시 설계가 비용의 주 변수로. 프롬프트 구조를 캐시 우선으로 재편https://dreaming.press/posts/llm-api-pricing-september-2026-ceiling-cache-reads-promo-cliff.html확인(2차 출처)
21OpenAI: Priority processing → "Fast mode" 개명(service_tier: fast, 표준 2배), Batch·Flex 50% 할인 구조 유지2026-07-30AI 가격지연 허용 작업을 Flex/Batch로 분리하는 라우팅 코드가 표준 패턴이 됨. 파라미터 명 변경 대응https://developers.openai.com/api/docs/changelog확인(2차 출처)
22Google Gemini 3.x Flash 계열 Preview 종료, Standard 단가 $0.75/$3.75 per 1M 확정(thinking 토큰 포함); 컨텍스트 캐시 $0.075/1M 2026-12-31까지 유지2026-09-11AI 가격Preview 무료·저가로 돌리던 배치 파이프라인의 예산 재산정. 캐시 가격 고정 기한(12-31)이 다음 변수https://benchlm.ai/google/api-pricing확인(2차 출처)

날짜 미확인 항목

  • #13 온플법 정무위 소위(09-15) — 상정은 확인, 의결 결과 기사 없음.
  • #14 5인 미만 근기법 2단계 — "2026 하반기"는 로드맵 표현일 뿐, 시행령·공포일 없음.
  • 퇴직연금 의무화·기금형: 노사정 합의(02-06)·당정 "연내 입법"(02-23)만 확인, 정부안 국회 제출 날짜 없음 → 표에서 제외.
  • 카카오 알림톡·브랜드메시지 10월 단가 변경: 공식 공지 없음 → 제외.

수집자 메모

가장 중요한 3행

  1. #8 전금법 PG 정산자금 외부관리(12-17) — 결제 인프라의 신뢰 계층이 법으로 표준화된다. 셀러가 PG를 고를 때 "정산 주기·분리 여부"가 공시 데이터가 되므로, 사람이 약관을 읽던 비교 노동이 기계가 읽는 표로 바뀐다. T001(AI가 공급자를 읽는다)의 직접 사례.
  2. #1 학원법(10-01) — 온라인 강의·입시컨설팅 1인 사업자가 갑자기 "등록·영수증·정보공개" 의무 주체가 된다. 책임이 붙는 순간 별도 지불이 생기는 도메인(T002). 등록 대행·영수증 자동화가 가장 싼 반증 실험 후보.
  3. #20 Anthropic 캐시 읽기 75% 인하(09-01) — 에이전트가 "매번 다시 읽는" 비용이 사실상 0에 수렴. 임계값에서만 개입하는 상시 감시 에이전트(T003)의 경제성이 바뀐다. 긴 컨텍스트를 매 턴 유지하는 설계가 비용 측면에서 정당화됨.

논지 연결 힌트

  • T001: #6 모바일신분증 민간 검증, #12 공공데이터 TOP100·공공저작물 AI 개방 — 공급자(정부)가 기계가 읽을 수 있게 스스로를 내놓는 흐름. #17 Shopify 에이전트 체크아웃 기본 활성화도 같은 축.
  • T002: #2 임금체불 형사화, #5 위험성평가 과태료, #16 Google Ads 정부문서 승인, #19 미국 ADMT 고지 — "책임이 붙는 판정"에 문서·증빙 노동이 신설되는 곳. 사람이 서명해야 하는 지점이 늘어남.
  • T003: #20·#21·#22 AI 가격 구조가 모두 "지연 허용 vs 즉시" 이원화로 수렴. 침묵 모드(Batch/Flex)와 개입 모드(Fast)를 가격이 구분해주기 시작함.
  • 반증 관찰: 한국 민간 플랫폼(카카오·배민·쿠팡·네이버·토스)은 이번 창에서 0건. 규제·공공 쪽이 움직이고 민간 플랫폼은 조용한 달 — 플랫폼 정책 변화가 분기 단위로 몰린다는 가설을 세울 수 있음.

supply.md

supply — 2026-09-25

공급 검색 15회. 군집은 pain-global 17행, pain-kr 16행, shifts 22행에서 묶었다. 수요 = 서로 다른 소스 묶음의 수(같은 사건의 전재는 1로 센다). 격차 = 수요 / (공급 + 1). 60일 내 제약 변화가 그 고통을 직접 건드리지 않으면 0. profile.md와 안 겹치면 반감.

군집수요 (소스)60일 내 제약 변화공급 (검색으로 확인한 것)공급의 불만·한계격차profile 겹침논지
B. 조건부 장려금을 받은 뒤 2년간 따라붙는 판정 — "권고사직·계약만료·근로조건 변경이 지급중단·환수 사유인가" (KR #1 a-ha 1인칭 3건, KR #2 월 자문 1인칭 3건, Top5 #1·#2)5 (a-ha 사업주 3, 노무사 페이지 2, 크몽 gig 2, 예산안 보도, 노무법인 컨설팅 페이지 2)예. 2027 예산안 국무회의 09-01: 청년 본인 지원금 비수도권 최대 1,800만원(현 720만원), 2년 근속 분할 지급으로 개편 → 사후관리 기간·금액이 커진다 (shifts #10). 보조: 임금체불 법정형 상향 10-08 시행(shifts #2)"찾기·신청": 보조개 앱(AI가 보조금 찾아줄개), 노무법인 창공·해든·같이 등 정부지원금 컨설팅 다수, 고용24 자체 신청 → 8 이상. "수령 후 사후관리 판정": 전용 도구 0. 노무사 성공보수(청년도약 15%, 고령자 20%, 정규직 전환 30%, worknpay.co.kr)에 묶여 있음. 크몽 상담 22,000원/20분(kmong.com/gig/429885)사업주는 "권고사직하면 불이익 있나"를 a-ha에 무료로 묻는다(3건). 즉 수령 후 2년 동안 노무사와 계약이 끊긴 사업주가 판정을 혼자 하고 있다. 노무사 쪽 불만은 미확인찾기 기준 5/9 = 0.55 · 사후관리 판정 기준 5/1 = 5.0예 (가설: "정부 지원사업 같은 소규모 사업 운영 업무를 직접 한다"; 확인됨: 협회·공공 시스템 구축 — 청년도약장려금 운영기관이 지역 협회·상공회의소·재단이다, moel.go.kr 운영기관 현황)T002 (T002b 재서술: 자격 직역에게 파는 국지 판정기) + T003 (사건 발생 시에만 개입)
A. 규칙·양식 판이 예고 없이 바뀌고 "지금 어느 판·어느 대상인가"를 판정 (global #1 USCIS 양식 4건 무유예, #13 BOI 규칙 3번 뒤집힘, KR #10 현금영수증 대상, #11 전자세금계산서 대상, #5 KC "14세 이상" 우회, shifts #1 학원법 10-01 새 등록 대상)6예. USCIS 08-31·09-15·09-18, BOI 최종규칙 08-14, 학원법 시행 10-01이민: LegistAI(양식 버저닝 전용), Docketwise·eimmigration·CaseTracker(케이스 관리에 번들) → 4 이상. 한국 "내가 대상인가": a-ha에서 세무사·노무사가 무료로 판정(현금영수증 4건, 전자세금계산서 4건 전부 무료 답변으로 해소)AILA는 소프트웨어가 아니라 소송으로 대응했다(09-03). 판정 도구가 있어도 기관이 판을 바꾸는 속도(당일 4:30 공지)를 못 따라간다. 한국은 판정 난이도가 낮아 무료 Q&A에서 소진6/5 = 1.2 → profile 반감 0.6약함 (이민 로펌·미국 LLC 무관, 한국 쪽은 세무 대상 판정이라 profile 밖)T002 증거: 지불을 만드는 것은 판정 난이도가 아니라 벌칙 크기 × 반복 주기(a-ha 메모). T003 증거: 규칙이 뒤집힐 때만 알리는 에이전트(BOI)
C. 공급자가 구매자의 포털·양식에 맞춰 같은 데이터를 재입력 (global #2 보험 대리점 74%·$8/hr VA, #4 임상 사이트 feasibility 설문 연 2,500시간, #7 공급업체 자체설문, #9 CSRD Scope 3 설문, #15 조달 포털 9~12개, #16 프랜차이즈 로열티)6 (전부 글로벌, 한국 0)아니오. IVANS 설문(08-27)은 조사이지 제약 변화가 아니다. EU Omnibus 가치사슬 캡은 2026-03(창 밖). Shopify 에이전트 체크아웃 기본 활성화(09-21)는 소비자 쪽보안·공급업체 설문 자동응답: SnapGRC·UpGuard·Conveyor·Inventive·SmartAutoFill → 5 이상. 보험: IVANS Download·Zywave Apex(2026 AI 에이전트 4종)·Applied → 3. 조달 포털: Peakflo 등IVANS 설문에서 "이메일 49% vs 전용 툴 7%" — 자동화 도구가 있어도 캐리어가 안 받으면 소용없다. 가격보다 마찰이 배치 결정이 된 첫 해게이트 미통과 0예 (견적·CRM 문서, 협회 시스템)T001의 인간 단계 증거: 읽는 쪽(캐리어·스폰서·대기업 고객)의 양식에 안 맞는 공급자는 거래가 줄어든다. 아직 사람이 읽는데도 그렇다
D. 임계값·만료 감시 — 조용히 있다가 기준 초과·만료·퇴사 때만 (global #6 W-9 $2,000 기준, #8 COI 만료, #10 퇴사자 좌석, KR #8·#13 매년 교육, #16 DC 부담금 예외)6예. Anthropic 캐시 읽기 단가 75% 인하 09-01(상시 감시의 원가), 임금체불 형사화 10-08(급여일 전 자금 확인이 형사 리스크)COI 추적: myCOI·TrustLayer·getbcs 등 5 이상(사람 검토는 유료 애드온). SaaS 좌석: Torii·Zylo·Stitchflow·Cledara 5 이상. W-9: getw9·Routable. 한국 교육 기한: 협회 문자 안내myCOI G2: "검토 며칠~몇 주, 200 COI 최소 계약, 대시보드 수치 오류". TrustLayer는 사람 검토 미포함. 감시 SaaS가 사람의 판정을 유료 애드온으로 분리해 판다6/11 = 0.55 → profile 반감 0.3약함T003 증거: 우회책이 전부 임계값형으로 자생. T002 가격표: "사람 검토 유료 애드온"
E. 수입·소규모 제조 셀러의 인증·표시 판정 (KR #5 KC 어린이제품 로트별, #6 화장품 책임판매·실증, #7 식품 표시 크몽 5건, #8 건기식 신고)4 (+ 업계지 08-07 KC 사각지대)예. 공정위 표시·광고 실증 운영고시 개정 시행 09-03(AI 성능 광고 사전 실증 의무, newspim 20260902000604) → KR #6 화장품 표시광고 실증을 직접 건드림KC 대행: LooKC 앱(아이씨티컴플라이언스), 인증나라, 희명인증, 비즈믹스, 크몽 gig 다수 → 8 이상. 식품 표시: 크몽 5건 + 아워홈 AI 표시솔루션(09-01, OCR+생성형 AI+VLM, 내부용). 화장품 광고 심의: 크몽 "반려율 0%" 대행KC 대행은 "시험비 실비 + 컨설팅비, 제품 정보 확인 후 견적"이라 가격 불투명. 아워홈은 대기업이 판정기를 내부 구축했다 — 09-22 흡수 패턴(판정자)·09-24(벤더)에 이어 세 번째 흡수자: 사용자 대기업4/9 = 0.44 → profile 반감 0.22없음T002 증거. 특히 "14세 이상 표시" 우회는 판정을 피하는 쪽에도 수요가 있다는 뜻
F. 공공·연구 행정 백로그가 계약직·외부 인력으로 흡수 (global #3 FOIA 시 서기 실명 인용·외부 인력 고용, KR #3 산학협력단 계약직 1인칭 4건, #4 연구실 행정 조교)3아니오. 공공데이터 TOP100 개방(08-27)은 공개 대상이지 요청 처리가 아니다. 연구비 규정 변화 0건FOIA: GovQA(Granicus)·NextRequest(CivicPlus, 소도시 연 $1015K)·CivicRecordsOnline($99499/월)·FOIAXpress·Veritone Redact → 6 이상. 연구비 정산: RCMS·GAIA·대학별 산단 시스템, 민간 SaaS 0NextRequest 소도시 견적 $10~15K + 리댁션 애드온 별도. 산학협력단은 시스템이 있는데도 계약직이 영수증을 처리한다 — 도구가 아니라 책임 소재가 노동을 만든다게이트 미통과 0예 (공공기관 시스템 구축)T002 관찰: 판정(무엇을 가릴지·이 영수증이 적격인지)은 도구가 있어도 사람에게 남는다
G. 학원법 10-01 — 온라인 강의·입시컨설팅 1인 사업자가 "학원"이 된다 (shifts #1, KR #15 학원 행정 1인칭 1건 + 브런치 2건, 입시컨설팅 700만원 fnnews 09-19, 학생 75% 유료서비스 nate 08-23)4예. 시행 2026-10-01(6일 후). 유아 과외교습 신고, 원격교습학원 등록, 교습비 영수증 의무학원 관리 SW: 클래스업(50명 무료)·학원인·아카데미업·오늘학교·맥가이버 → 6 이상(기존 학원용). "원격학원·입시컨설팅 등록 대행" 상품: 검색 2회 0건. 교육청 안내만컨설턴트·온라인 강사가 "내가 등록 대상인가"를 묻는 1인칭 0건(검색 2회). 반발 기사도 0. 시행 6일 전인데 조용하다좁은 격차 4/1 = 4.0 → profile 반감 2.0, 그러나 당사자 1인칭 0이라 수요 숫자가 법 조문과 기사뿐없음T002. 후보 조건(당사자 1인칭 1건) 미달 → 장부 P018로 건다

오늘의 관찰

  1. 흡수자가 셋이 됐다. 09-22 판정자(정부), 09-24 벤더(SaaS), 오늘 사용자 대기업(아워홈이 식품 표시 판정기를 OCR+생성형 AI로 내부 구축, 09-01). 1인 판정기의 상대가 늘어난다. 남는 자리는 대기업이 아닌 쪽, 즉 소규모 셀러와 그들의 자격 직역이다.
  2. 무료 판정 시장이 있다. a-ha.io에서 세무사·노무사·관세사가 리드를 얻으려고 판정을 무료로 준다. 오늘 한국 1인칭 14행 중 9행이 여기서 나왔고, 그중 판정 난이도가 낮은 것(현금영수증·전자세금계산서·위생교육·DC 부담금)은 무료 답변으로 끝난다. 유료로 넘어가는 것은 반복 주기가 있고 벌칙이 큰 것(장려금 분기·2년, KC 로트마다)뿐이다.
  3. T001의 인간 단계. 보험 대리점 702명 중 90%가 마찰 때문에 캐리어와 거래를 줄였다. 읽는 쪽이 아직 사람인데도 "읽기 쉬운 공급자"가 선택된다. T001은 에이전트가 오기 전에 이미 절반은 참이다. 다만 한국 쪽 행이 0이라 한국 시점 논거는 안 된다.

candidates.md

오늘의 후보 — 2026-09-25

ID제목논지Claude 확률격차 점수겹침(HN/PH 상위 100)
C-20260925-1고용장려금 수령 사업장의 "이 인사 조치가 지급중단·환수 사유인가" 사전 판정기 (노무사용 도구)T002 (+T003)22%5.0 (사후관리 판정 기준) / 0.55 (찾기·신청 포함)없음

후보 1개. 여드레 만이다. 오늘은 지난 12일 주제를 수집 단계에서 막고 새 영역(고용장려금 사후관리·노무 자문·산학협력단 정산·KC/화장품/식품 표시·동호회 회계·현금영수증·학원법·이민 양식·보험 대리점 포털·FOIA·임상 사이트·CSRD 하청·SaaS 좌석·번역 MTPE)을 팠다. 일곱 군집 중 다섯이 60일 게이트를 통과했고, 한국 당사자 1인칭이 처음으로 14행 나왔다(a-ha.io·블라인드·브런치가 site: 질의에 응답했다). 후보로 세운 것은 B 하나이고 이유는 아래 후보 본문과 반대 첫째에 있다.

군집격차처리
B. 조건부 장려금 수령 후 2년간 따라붙는 판정5.0 / 0.55후보 C-20260925-1. 1인칭 3건(a-ha) + 지불 금액(성공보수 15~30%, 상담 22,000원/20분, 월 자문 20만원) + 60일 내 변화(09-01 예산안: 2년 근속 분할 지급으로 개편) + profile 겹침(운영기관이 협회·상공회의소). 09-23에 하네스가 스스로 쓴 기준을 넘는다
G. 학원법 10-01 — 온라인 강의·입시컨설팅이 "학원"이 된다2.0당사자 1인칭 0건, 등록 대행 상품 0건. 시행 6일 전인데 조용하다. 후보 미달 → 장부 P018로 "시행 후 유료 대행이 생기는가"를 건다
A. 규칙·양식 판이 예고 없이 바뀐다 (USCIS 4건, BOI, 현금영수증·전자세금계산서 대상)0.6profile 밖. 한국 쪽은 a-ha 무료 판정으로 소진. T002 관찰만: 지불을 만드는 것은 판정 난이도가 아니라 벌칙 × 반복 주기
D. 임계값·만료 감시 (W-9 $2,000, COI, 좌석, 매년 교육)0.3공급 10 이상, 사람 검토를 유료 애드온으로 분리해 판다. T003 증거로만
E. 수입 셀러의 인증·표시 판정 (KC·화장품·식품·건기식)0.22KC 대행 8 이상, 아워홈이 식품 표시 판정기를 내부 구축(09-01). 세 번째 흡수자(사용자 대기업) 확인
C. 공급자가 구매자 포털·양식에 맞춰 재입력 (보험 74%·임상·CSRD·조달 포털)0창 안 제약 변화 없음. 한국 행 0. T001의 인간 단계 증거로 오늘 가장 중요하다(반대 둘째)
F. 공공·연구 행정 백로그가 계약직·외부 인력으로 흡수 (FOIA·산학협력단)0창 안 변화 없음. FOIA SaaS 6 이상, 연구비 민간 SaaS 0이지만 RCMS·대학 시스템이 있는데도 계약직이 처리한다

논지 밖의 강한 군집은 없다. C는 T001, 나머지는 T002·T003에 붙는다. thesis-proposal.md는 쓰지 않았다.

어제까지의 후보 갱신: C-20260913-2(견적서 가독성 측정)에 오늘 군집 C가 인간 단계 증거를 보탠다. 보험 대리점 90%가 "제출 마찰" 때문에 캐리어와 거래를 줄였고, 캐리어 쪽 자동화 요구가 79%다. 읽는 쪽이 사람일 때도 읽기 쉬운 공급자가 선택된다. 다만 전부 미국이고 한국 행은 0이라 확률 30% 유지. C-20260917-1(과업심의 판정기)은 오늘 검색 대상이 아니었다. 21% 유지, P007 78 유지. C-20260913-1(정산 증빙 반려)과 오늘 후보의 관계는 반대 첫째에 쓴다.

장부: P018(2026-12-31까지 "원격학원·입시컨설팅 학원 등록 대행" 유료 상품이 크몽·행정사 사이트에 3건 이상, 40%), P019(2027-03-31까지 노무 SaaS 1곳 이상이 "장려금 지급 조건 위반 사전 경고" 기능을 출시, 35%. YES면 C-20260925-1의 흡수 사망)를 등록했다. P010 채점 대상 0건(오늘 나온 가격은 성공보수·건별·로트별이라 갱신이 아니다), 누적 1건. 해결된 예측 없음.

수집 검증: pain-kr 수집자가 site:a-ha.io·site:teamblind.com·site:brunch.co.kr로 1인칭 14행을 얻었다. 열이틀간 0행이던 한국 당사자 목소리는 소스가 없어서가 아니라 도메인을 잘못 짚어서였다. 다만 a-ha 질문은 짧은 질의이고 게시일이 스니펫에 없다. reddit은 열흘째 0건(2회 시도 후 포기). shifts 수집자는 한국 민간 플랫폼(카카오·배민·쿠팡·네이버·토스)에서 0건이라 예산을 54회로 초과했다. 판정 0건이라 가중치·verdicts.md 가중치 조정은 없다.


C-20260925-1 — 고용장려금 수령 사업장의 "이 인사 조치가 지급중단·환수 사유인가" 사전 판정기 (노무사용 도구)

  • 핵심: 고용장려금 사업장 / 환수 사유 사전 판정 / 노무사 자문료
  • 연결 논지: T002 (T002b 재서술: 미국 VC가 안 건드릴 만큼 작고, 규정이 국지적이며, 틀리면 책임이 발생하는 한국 도메인의 검증기. 상대는 서명권 있는 자격 직역이고 1인의 자리는 그 직역에게 파는 도구). 보조: T003 (판정은 매일이 아니라 권고사직·계약만료·근로시간 변경이라는 사건이 생길 때만 필요하다)
  • 상태: 실험완료(살아남음) — experiments/2026-10-21-subsidy-clawback-judge/RESULT.md. 지침 규칙 판정기 vs a-ha 노무사 결론 일치 18/23 = 78.3%(사전 기준 70~95 구간), 노무사 간 불일치 7/23. 다음은 △(노무사 5명 검수, 2026-10-31). Claude 확률 갱신 제안 22 → 20 (이전: 승인, judge 2026-10-21 15%, 첫 착수)
  • Claude 확률 (12개월 내 이 고통에 돈을 내는 사용자 10명 확보): 22%
  • casiopia 확률: 10%

고통

중소 사업주가 청년일자리도약장려금(정규직 채용 + 6개월 고용유지, 2년간 최대 1,200만원)을 받은 뒤, 2년 동안 인사 조치 하나하나가 지급중단·환수 사유인지 모른다. 채용 건마다 시작되고, 분기마다 지급신청이 반복되며, 사건(권고사직·계약만료·휴직·근로시간 변경)이 생길 때마다 판정이 필요하다.

게시일은 스니펫에 없어 미확인이다. 노무사가 2026년 지침 정리 페이지를 직접 운영한다(https://personal-labor.oopy.io/2cb35a9a-767b-8010-9e03-e2e93741f5b9).

지불 신호

돈은 찾기와 신청에 붙어 있고, 수령 후 2년의 판정은 성공보수 안에 묻혀 있거나 사업주가 무료 Q&A로 혼자 한다.

공급

  • "찾기·신청": 보조개 앱(AI가 보조금 찾아줄개, Google Play), 노무법인 창공·해든·같이 등 정부지원금 컨설팅 다수, 고용24 운영기관 지정 신청 — 8 이상.
  • "수령 후 사후관리 판정" 전용 도구: 0. 검색 3회 — "청년일자리도약장려금 대행 서비스 자동 진단 플랫폼 사후관리 앱", "고용지원금 자동 진단 AI 서비스 사업주 장려금 조회 앱 위하고 자비스 세이브 2026", "노무사 고용지원금 컨설팅 수수료 성공보수 비율 장려금 대행 수수료 후기". 결과는 정부 누리집, 노무법인 페이지, 보조금 찾기 앱뿐이다.
  • 노무 SaaS(무사퇴근·세이프로·위하고, 09-24 기록)에 장려금 조건 감시 기능이 있는지는 오늘 미확인. 이것이 P019다.

왜 지금인가

2027년 예산안 국무회의 통과(2026-09-01). 청년일자리도약장려금이 청년 본인 지원금 수도권 최대 480만원·비수도권 최대 1,800만원(현 720만원)으로 늘고 2년 근속 분할 지급으로 개편된다. 사후관리 기간과 금액이 같이 커진다 — https://drkjaf.com/youth/youth-budget-2027-benefits/ , https://m.news.nate.com/view/20260901n35297 . 보조: 임금체불·퇴직급여 체불 법정형 상향 시행 2026-10-08(https://www.tfmedia.co.kr/news/article.html?no=207409) — 같은 사업장에서 급여 지급 여부가 형사 판정이 된다.

왜 당신인가

  • profile 가설 3: "견적, CRM, 계약, 특허, 정부 지원사업 같은 소규모 사업 운영 업무를 직접 한다." 장려금 수령 사업장의 자리에 서 본 사람이다.
  • profile 확인됨: 협회·공공 시스템 구축 경험. 청년일자리도약장려금의 운영기관은 지역 협회·상공회의소·재단이다(https://www.moel.go.kr/news/notice/noticeView.do?bbs_seq=20250200352). 사업주와 노무사 사이에 운영기관이 있고, 그 운영기관의 시스템을 만들어 본 사람은 판정의 실제 서식과 반려 사유를 안다. 이 교차점은 노무사에게도, 노무 SaaS에게도 없다.

보통 PM이 목록에 안 넣을 이유

"장려금은 노무사가 성공보수로 다 해준다"고 보고 넘긴다. 그리고 돈이 붙는 시점(신청)과 고통이 생기는 시점(수령 후 1~2년, 권고사직 순간)이 달라서 PM의 퍼널에는 후자가 안 잡힌다. 이 하네스도 "정부 지원금"이 C-20260913-1의 땅이라며 열이틀간 피했다.

사망 조건

1일 실험. 청년일자리도약장려금 지침(2026)으로 세 시나리오(권고사직, 계약만료 후 미갱신, 주 30시간 미만 근로시간 변경)의 판정 + 근거 조문 + 운영기관 제출 서식을 내는 프로토타입을 만든다. a-ha에서 장려금 질문에 답한 노무사 5명에게 보여주고 "틀린 곳을 찾아보라"고 한다.

  • 2026-10-31까지 노무사 5명 중 "이건 내가 매번 손으로 확인한다, 월 5만원이면 쓰겠다"가 2명 미만이면 폐기.
  • 노무사가 틀린 곳을 3개 이상 즉시 찾으면 판정의 정답은 사람에게 있다는 뜻이고, 그것이 시장이다(T002 원문 실험과 같은 판정 기준).
  • P019가 YES(노무 SaaS가 같은 기능을 출시)면 흡수로 폐기.
  • P005(3주 안에 아무것도 안 만든다, 2026-10-04)와 충돌하므로 실험 시작은 10-05 이후로 잡는다.

오늘의 반대

첫째, 09-23의 나에게 반대한다. 그날 격차 2.7짜리 군집을 "C-20260913-1이 판정 없이 서 있으니 이웃을 하나 더 세우면 판정 없는 후보가 둘이 된다"는 이유로 뺐다. 오늘 같은 논리를 적용하면 C-20260925-1도 빼야 한다. 빼지 않았다. 이유는 둘이다. 하나, 09-24 반대 셋째에서 "하네스가 학습 신호 없이 돌면 기준은 저절로 엄격해지는 쪽으로만 움직인다"고 썼고, 그 말이 맞다면 오늘 같은 결정을 한 번 더 하는 것은 그 구조를 내가 스스로 강화하는 일이다. 둘, 오늘 군집은 09-23에 하네스가 명시한 조건(담당자가 직접 쓴 글 1건 + 지불 금액 1개)을 넘었다. 조건을 넘긴 것을 판정 부재를 이유로 빼면 그 조건은 조건이 아니다. 다만 C-20260913-1과의 관계는 적어 둔다. 그 후보는 정산 증빙의 반려(돈을 받기 전)를 판정하고, 오늘 후보는 수령 후 조건 위반(돈을 받은 뒤)을 판정한다. 같은 사업주, 다른 시점, 다른 상대(그때는 수행기관, 지금은 노무사). 만약 casiopia가 C-20260913-1을 ×로 판정하면서 "정부 지원금 판정은 판정자가 흡수한다"고 쓴다면 오늘 후보도 같은 이유로 죽는다. 그래서 오늘 후보는 그 판정을 강제로 끌어내는 후보이기도 하다. 판정 한 줄이 후보 둘을 동시에 움직인다.

둘째, T001에 대해. 09-24에 "가독성의 소유자가 공급사가 아니라 플랫폼이면 1인이 설 자리는 좁다"고 썼다. 오늘 보험 대리점 설문(702명)이 그 말을 절반 뒤집는다. 캐리어(공급자) 중 제출 자동화를 안 한 곳과 대리점 90%가 거래를 줄였고, 대리점의 79%가 캐리어에 자동화를 요구한다. 읽는 쪽이 플랫폼도 에이전트도 아닌 사람 대리점인데 이미 "읽기 쉬운 공급자"가 선택된다. 임상 사이트·CSRD 하청·조달 포털도 같은 구조다. 즉 T001의 핵심 문장 "읽기 어려운 공급자는 후보에 안 오른다"는 에이전트가 오기 전에 참이고, 에이전트는 이미 있는 선택 압력을 더 싸게 더 자주 적용할 뿐이다. 그러면 T001의 사망 조건("에이전트가 공급사 후보를 추린 사례 3건")은 잘못 잰다. 에이전트 사례를 못 찾아도 논지는 살아 있을 수 있다. 대신 재야 할 것은 "읽기 쉬운 공급자에게 거래가 옮겨간 비율"이고, 그것은 오늘 74%·90%라는 숫자로 이미 있다. T001 확신도는 46 유지하되 사망 조건을 "구매자 조사에서 '공급자의 기계가독성·제출 자동화가 선택 기준'이라고 답한 비율이 50% 미만인 조사가 2건 이상"으로 바꿀 것을 제안한다. 반대 방향 증거도 적는다. 한국 행은 0이다. 한국 B2B에서 "읽기 쉬운 공급사가 선택된다"는 조사·1인칭을 열사흘째 못 찾았다. T001의 "한국 2028 이후"는 오늘도 흔들리지 않았다.

셋째, casiopia에게. 09-27이 이틀 뒤다. 09-22에 고정한 질문은 바꾸지 않는다. "당신이 만들었거나 유지하는 누리집 중 09-11 이후 유출 가능성 72시간 통지 절차를 갱신한 곳이 있는가. 그 일을 누가 시켰고 누가 돈을 냈는가." 오늘 보태는 것은 하나다. 한국 당사자 목소리가 열이틀간 0이었던 이유가 오늘 밝혀졌다. 소스가 없어서가 아니라 하네스가 cafe.naver.com과 kin.naver.com만 두드렸기 때문이다. a-ha·블라인드·브런치를 두드리자 하루에 14행이 나왔다. 이것은 09-23 반대 셋째("한국 당사자 목소리가 얇은 이유가 소스가 아니라 도구일 수 있다")의 절반만 맞았다는 뜻이다. 도구(WebSearch)는 그대로인데 질의를 바꾸니 나왔다. 그러면 지난 열이틀의 "한국 수요 얇음"이라는 판단 중 일부는 측정 오류다. 특히 09-23 군집 D(보조금 회계)와 09-24 군집 A(플레이스 에이전트)의 "한국 1인칭 0"은 다시 재야 한다. 다음 회차에 그 두 주제를 a-ha·블라인드로 한 번씩 다시 두드릴 것을 harness/scout.md에 넣을지는 casiopia가 정한다. 나는 넣는 쪽이다. 이유는 P016(네이버 진단 화면)의 확률 55가 "한국 사업자가 아파하는가"에 걸려 있는데, 그 질문에 오늘 이전의 데이터는 답이 아니라 침묵이었기 때문이다.